李一峰
華峰盛石業 董事長,當代民間雕刻藝術傳播者,福建華峰盛石業雕刻有限公司、園林建筑有限公司創始人, 十三、十四屆惠安縣政協委員,第五屆泉州市青年企業家協會、青年商會會員,惠安縣企業與企業家聯合會第一屆理事會理事,海防十三師泉州戰友聯誼會名譽會長;2012.5榮獲“泉州市青年五四獎章——‘二次創業’ 人物”榮譽稱號,2012年獲評“福建省雕藝名人”,2005——2012年連續被惠安縣委、縣政府授予“慈善事業貢獻獎”,2005——2013連續被福建省軍區授予“擁軍模范”獎章,“惠安縣先進私營企業者”,“惠安縣特

李一峰,福建華峰盛石業雕刻有限公司、園林建筑有限公司董事長, 十三、十四屆惠安縣政協委員,第五屆泉州市青年企業家協會、青年商會會員,惠安縣企業與企業家聯合會第一屆理事會理事,海防十三師泉州戰友聯誼會名譽會長;2012.5榮獲“泉州市青年五四獎章——‘二次創業’ 人物”榮譽稱號,2012年獲評“福建省雕藝名人”,2005——2012年連續被惠安縣委、縣政府授予“慈善事業貢獻獎”,2005——2013連續被福建省軍區授予“擁軍模范”獎章,“惠安縣先進私營企業者”,“惠安縣特邀人民調解員”;企業連續多年被泉州市政府、惠安縣政府評為“守合同重信用單位”, 2007年被惠安縣委、縣政府授予“百家重點企業”和“先進企業”,被惠安縣工商局評為“納稅大戶”,被中國農業銀行評為“AAA級信用企業”, 2011.8被中國建設報福建新聞周刊評為“綠色建筑聯盟示范單位”,被惠安縣建筑管理局評為2012年度“先進單位”。

鶴鳴九皋,樹勇攀高峰之志

上善若水,揚敬老重教之風

       ——記十三屆惠安縣政協委員、青年企業家李一峰

 “公司創造的財富我不會留給子孫,三分之一要用在擴大企業的規模,三分之一要作為員工的福利及扶助親友,三分之一要回饋社會?!閉饈腔迨⒐駒憊ざ際熘囊瘓洹翱諭縫?,說這話時李一峰才30歲,但已在商海搏擊逾5載,滿腔熱忱與真誠未減,責任與使命日增,員工們親切地把這句話稱為“李總三分之一定律”,17年里,許多老員工一起見證了李總是如何兌現這句承諾的。

“山高人為峰”:懷揣夢想 揚帆起航

17年前,一個滿懷著夢想的年輕人開始了他的創業之路,此時的李一峰,才25歲,已飽經滄桑,嘗盡生活的辛酸,12歲喪父,因家境困難僅讀到初中畢業的他,18歲外出務工,已經在廠子呆了7年:看圖紙雕石頭,下車間熟悉操作流程,自學制圖繪圖,學習設計產品,學習管理知識,跑業務見客戶。別人上班他也上班,只不過休息時別人抽煙嘮嗑,他在向老工人虛心請教,別人下班他學習,煙不抽酒不喝,抱著圖紙和管理書籍不放,一天當成二天用。憑著吃苦耐勞、勤奮肯學的精神,再加上腦子善于鉆研、靈活創新,7年間,底層工人、技術員、技術負責人、生產經營經理,他完成了別人夢寐以求的四級跳。

但此時的他,不滿足于做一個中層管理人員,他有一個更大的理想——自主創業!他敏銳地捕捉到當時的市場信息:國家經濟正處在飛快發展的階段,政府投入加大,優惠政策多、力度大,市場開放容量擴大,國家對內對外貿易均呈現較迅猛的發展勢頭,惠安雕刻產業作為一個富有特色的板塊,有很大的發展空間。

此時的他懷著滿腔熱情,準備大干一番,但創業談何容易!雖然經過幾年積淀,有技術,有管理經驗,也積累了一定的客戶資源,但資金從何而來呢?家境雖然貧寒,但他做人有骨氣,有困難自己扛、絕不向朋友親戚伸手是他為人的原則。但機不可失,時不再來,他緊鎖眉關,苦思冥想,一咬牙:高利貸!家人、親戚、朋友是極力反對:窮一點沒啥關系,不用冒這種風險!抱著破釜沉舟的決心,他一往無前,在5萬元資金籌措到位后,迅速投入各種準備當中。

1995年,他創立了華峰盛石材制品廠,租地、建廠房、買機器、招工、接業務、簽合同、安排生產、督工、檢查質量、驗收、裝貨、發貨……他全部親力親為,事情多、難、繁瑣,他一個人頂幾個人用,每天睡五六個小時,整日像個陀螺一樣轉個不停,卻還是精神飽滿、干勁十足。盡管如此,創業之路仍是歷經坎坷,飽經磨難:5萬元啟動資金很快就用完了,建廠伊始缺乏資金,設備不足,租借個叉車都讓人瞧不起;初次辦廠人緣不熟,沒有貸款,進貨全部要現金,讓他頭痛萬分;員工工資絕不拖欠這是他始終堅持的原則;碰到有的客戶不講信譽,一拖欠貨款,廠子小,資金緊張得讓他窒息;每月的水電費、稅費、日??質且淮罌榭А?/span>

解決的辦法還是——高利貸!這種“煉獄”式的生活持續了6年,高利貸像吸血鬼一樣吸盡他六年的辛苦所得,也給他打下了創業的基礎,直到第7年廠子才略有盈余,慢慢走上正軌。這段黑暗的日子別人無法想象,吃了無數的苦,暗地里流過無數心酸的眼淚,靠著一種永不服輸的精神和干勁,他硬是挺過來了,正所謂“吃得苦中苦,方為人上人”。后來跟朋友談當初自己的“瘋狂”舉動時,他笑著說:“當時廠子如果辦砸了,現在的我說不定比街頭乞丐還慘呢,沒準還缺個胳膊少條腿了!”是的,苦難可以毀滅人,也可以成就人,就看你是不是生活的勇者!而這段灰暗的經歷,也深深影響了他的為人處事:用一顆善良的心多去感受別人生活的不易,助人為快樂之本!

事業漸上正軌,他也沒閑著,好學的他,買了大量書籍給自己充電,空閑時,他泡著一杯茶,抱著一本書看得很是投入。2011年,他報了北京大學EMBA總裁高級研修班,進一步拓寬了眼界,提升了管理的境界。

原福建省委常委、省軍區政委陸鳳彬將軍接見他時,聽說了他的經歷后,對這個勤奮好學、白手起家的年輕人大為贊嘆,當場揮毫,寫了一幅書法“山高人為峰”贈給他,這正是這個永不服輸的小伙子的真實寫照!

定律一:樹立品牌 做大做強

三十而立,年富力強,正是男兒拼搏好時機,“迎風鼓帆進,入海斬蛟龍。誓將滿腔血,揮灑好青春?!?005年,創立華峰盛石業雕刻有限公司、園林建筑有限公司后,有感于企業管理水平低下、技術人才缺乏的境況,李一峰董事長和總經理一身挑,著手對企業進行一系列伐骨洗髓、行之有效的改革:

完善企業規章管理制度和內部經營機制,健全員工獎懲制度和人性化管理模式,以“忠誠客戶,高效服務,產品優質,滿足需求”十六字規范企業行為,堅持“以質量求生存,以信譽求發展”的經驗理念,提出“公司上等級、企業上規模、質量上水平、管理上效益”的“四上”戰略方針,向員工發出“勵精圖治、敢為人先、臥薪嘗膽、晉級資質”號召,使公司1年內晉升為國家二級資質;實行內部預算和標準成本核算制度,率先在同行業中推行財務會計電算化;通過ISO9001:2000質量管理體系國際認證和環保體系認證,被福建省技術監督局授予“采用國際標準企業”;借助網絡及時了解客戶需求,借助與美術院校合作的技術優勢,不斷創新,研發高新產品。

強化管理,塑造精品?!爸柿吭煬兔?,名牌成就市場”,李一峰深諳此理,堅持將品牌戰略作為企業的核心戰略。他要求施工人員嚴格按規范操作、施工,把好質量關,有問題及時整改,確保工程一次性驗收,達到優良等級,力爭成為精品工程。如:黑龍江省嘉蔭縣中華恐龍觀光塔,49米高,全部采用花崗巖石建造,全石結構,將傳統工藝和現代設計藝術相結合,施工難度極高,該塔被評為當年精品工程,為中國全石結構塔之最,擬申報吉尼斯世界紀錄;云南省昆明晉龍園的九龍浮雕,總長149米;山東省濟寧北湖濕地公園龍柱,高達29米;甘肅省蘭州仁壽山的壽星雕像,高21米;江蘇省江陰市悟空寺的五百羅漢堂等。2011——13年連續獲得中國工藝美術“百花獎”金獎2個,銀獎4個,銅獎6個,企業的技改和創新上升了一個大臺階,公司形象得到極大的彰顯,公司效益提升顯著。公司被中國建筑材料工業局授予“質量信得過”企業,被福建省質量協會評為“福建省用戶滿意服務”、“福建省用戶滿意產品”。

以人為本,知人善任。他非常明確完善了企業人才成長體系:把普通員工培養成重要員工,把重要員工培養成骨干力量,把優秀員工變成普通干部,把普通干部變成重要干部。著力打造一支作風硬朗、業務精通、開拓進取的人才隊伍:重金聘請中、高級職稱技術人才;自2005年以來,每年邀請專家、教授為中層管理人員、員工進行授課、培訓,組織員工參加各級各類專業培訓和深造;提高人才待遇,提供發展平臺,競爭上崗。當前,企業人才濟濟,各司其職,各展所長,工作積極性和創造性大大增強,2010.9,公司被福建省城市科學研究會授予“城市科學研究會團體會員”,2012年,李一峰被評為“福建省雕藝名人”。

如今,在李一峰一手主導下,企業完成脫胎換骨的轉變:組建由五家公司組成,集石材開發、創作、加工安裝為一體的福建省華峰盛機構,擬向更高的目標——集團公司邁進,公司現注冊資金5768萬元,經營面積200畝,標準廠房1.8萬平方米,員工600人,設計師、雕刻工藝師、工程師80多人,各種先進加工設備180多套,業務領域涵蓋市政工程、園林綠化、寺廟古建、雕像雕塑、幕墻裝飾、陵園墓石等,工程遍及國內大中城市、日韓、東南亞、中東及歐洲,深受海內外客商好評,并在上海、沈陽、東莞設立三個分公司。

前中央軍委副主席、國防部長遲浩田為這個“愛拼才會贏”的年輕企業家題詞“華峰石雕,譽滿五洲”,全國政協常委方祖岐贊曰“鶴鳴九皋”, 2012年5月4日作為泉州市“優秀青年集體代表、優秀青年代表” 榮獲“泉州市青年五四獎章——‘二次創業’ 人物”榮譽稱號,這是對這個貧苦出身的優秀年輕企業家最好的肯定和鼓勵!

定律二:員工親友  常系心間

李一峰將員工的利益看得很重,不但掛在嘴上,更放在心里,落到實處,他讓員工們感受到不僅是老板與員工的關系,更是一種似親人的親密無間的深情,他將心比心,以誠心換得真心,深得員工愛戴。

作為一個重信用、富有人情味的企業家,他不像有些企業主一樣千方百計推卸責任,而是認真主動履行職責,確保員工的權益受到維護:新老員工,100%簽訂勞動合同;公司全額支付,為員工購買社會養老、醫療、工傷、失業保險,免除其后顧之憂;工資按時發放,絕不拖欠;加班補貼,按國家制度實施,甚至超過標準;數次調整員工基本工資,確保員工收入得到及時增長;公司每年組織一次全體員工外出學習活動,一次全員體檢活動;遇到員工生日、婚嫁、病喪等情況,公司都會安排祝賀和慰問活動,使員工感受到濃濃的暖意;食堂就餐,管理人員免費,工人只收成本價……這樣的實惠,大公司都不見得能做到,李一峰卻確確實實地做到了。

公司管理人員老宋是深有感觸的:兩年前他得了急性胰腺炎,病情非常嚴重,李總及時聯系醫院緊急搶救,醫藥費花了20幾萬,醫療保險報了一部分,剩下十幾萬,李總二話沒說全給報銷不說,幾個月工資還照發,又買了一大堆的補品。每想到這,老宋心里總是熱乎乎的:碰上這樣的老板,真是自己的幸運!為這樣的老板做事,豁出命也值!另一管理人員李清海罹患惡性腫瘤并擴散轉移,病危、醫療費用高昂,家人以為無救都要放棄了,李一峰卻積極聯系醫院,并拿出了20萬,預發了2年工資,又買了很多東西探望,如今,李清海病情已基本痊愈,一家人對李總可以說是感激涕零,直呼救命恩人。正是有這樣細致入微的人情關懷,企業沒有“鐵打的營盤流水的兵”,進入公司的員工除個別原因外,沒有人離開,他們從心底里感覺到:李總把自己當成一家人!

除此之外,公司里還設有黨支部和工會,有專門的會議室和活動室,員工定期召開黨員生活會和各種活動,對公司的一些決議和制度有參政議政的權利,確保公正、公平、公開。按照李一峰的說法:除了保障員工物質福利外,也要保證員工的精神福利,公司要營造一種人性化的空間,使大家能夠以公司為家,在這里找到快樂,讓工作產生激情,體驗作為企業主人翁的價值感和自豪感。

而對親戚朋友他也是絕不吝嗇,幫困扶弱,他可以說是有求必應,按他說,自己也說不清到底拿了多少錢出去,有的人說他可以叫“菩薩”了。但也正因為他的善良和慷慨,他也吃了很多的虧,借了錢不還的,替人擔保賴賬不還的,到現在粗算一下,竟然有600萬之巨!別人替他不值,他淡然一笑,也并不去追討,他說自己對金錢看得很淡,錢能幫很多人,也能看透很多人。某次,筆者與他恰好談到這個話題時,他笑著說,出外時分別碰到三個大寺廟的高僧,兩個直說他有“善根”,要收他做弟子,他說他舍不了紅塵,舍不了眾生。

全國人大常委、國防大學原校長裴懷亮有詞贊曰:海納百川。其意不言自明:有容乃大。一個成功的企業家就是要有博愛的精神和寬廣的胸懷,才能將自己提升到一個嶄新的高度!

定律三:擁軍愛國  回報社會

走進辦公樓二樓大廳,你會發現李一峰與部隊所結下的不解之緣:墻上諸多領導的題詞,有前中央軍委副主席遲浩田的“愛國擁軍,勇攀高峰”,全國政協常委、原南京軍區政治委員方祖岐上將的“上善若水”等;廳前擺放著一塊巨大的“萬里長城”黃銅浮雕牌匾:2011年仲春,李一峰代表公司向石家莊陸軍指揮學院贈送一塊名為《青藍頌》大型浮雕,該浮雕長16米、高5.6米、面積達90平方米,以表達軍企間的魚水深情,政委姜援朝將軍特地回贈該匾以示感謝。墻壁上掛滿李一峰60多位將軍的合影照;……這些說明什么?一個企業家的愛國情懷,一個企業家的軍隊情結。

再走進李一峰的辦公室,你會發現各種獎杯、獎牌、榮譽證書被很細心地擺放在書架:惠安縣政府頒發的“無私奉獻,樂育英才”證書,惠安縣婦聯頒發的“惠安縣春蕾計劃愛心捐助者”證書,惠安縣委、縣政府頒發的2005到2012年的“慈善事業貢獻獎”獎杯、證書,惠安縣人口與計劃生育領導小組頒發的“關愛女孩成長工程”證書、“惠安縣特邀人民調解員”證書,諸多鎮政府、村委會、學校的榮譽證書、名譽董事牌匾和感謝信……

他說,這些才是他的寶貝,時刻提醒著他要盡到自己對社會的一份責任,飲水思源,企業財富來源于社會,也要回報于社會,企業家的胸懷有多寬廣,決定著企業的境界有多高。外交部副部長呂國增稱贊他“克己樂懷”,毫不為過。某次,筆者與他交談,樸實誠懇的言辭中,一個細節令筆者印象深刻:某次政企結對扶助貧困生活動,縣婦聯讓他勾選扶助的貧困生名單,看到學生家境都很困難,他心一軟,手就停不下來,連續勾了50多個?;蛐?,愛心確實是人性中最柔軟的的地方,他的身影頻繁地出現在各種公益事業活動中。

2008年汶川地震,秉著“一方有難八方支援”的原則,發揚人道主義精神,履行一個企業的社會職責,他發起號召,帶頭捐款,公司共募捐125670元,為災區人民獻上一片愛心; “重教乃立國之本,敬老為諸德之基”, 2010年12月,感覺時機成熟,他將久藏心中的一個夢想變成了現實:各投入100萬元,在本村設立“李一峰獎教獎學基金會”和“敬老助老基金會”,每年存本取息用于開展各種活動。這一善舉贏得各方交口稱贊,師生、村民奔走相告、倍感鼓舞,各級領導高度重視、頗有贊譽:省委書記孫春蘭聽說此事后,頗為高興,連連稱許;陸鳳彬、李小路、王國文、沈耀欽、莊燦霞、劉忠民等領導參加了基金會的開幕儀式;徐金才將軍、著名書法家林中陽欣然揮毫潑墨,分別書“興教強國,功在千秋”、“厚德載物,家有余慶”相贈以彰善舉;他熱忱關心地方教育,捐資數十萬元獎教獎學,是山霞鎮教育基金會董事、山霞中學和青山中學校董會副董事長,山霞中學陳銀忠校長一提起李一峰董事長就非常感動,雖然李總事務繁忙,但學校連續三年的鄉賢懇談會他都準時參加,對學校各方面都極盡關心之能事,令全校師生甚為感佩;2005年至今,在縣扶貧助學、其他社會公益事業他累計捐獻了3百多萬元,連續多年被縣委、縣政府及相關部門表彰;2013年元月,他向福建省殘疾人基金會捐獻了30萬元……

忠孝文化曾經是中國引以為豪的寶貴思想財富,但隨著經濟的發展,已漸漸被人們遺忘,有感于此,陸鳳彬將軍在家鄉南通市通州區積極倡導建立“忠孝文化園”,宣揚忠孝文化,得到當地政府的鼎力支持。這一消息觸動李一峰心底的那根弦,他當即決定要盡到自己的一份心意,從2010年至今,他通過南通市通州區慈善基金會向通州“忠孝文化園”一、二、三期工程項目捐獻的錢款、物資價值高達2000萬元,慷慨之舉令當地部門深為感動,他被聘為“忠孝文化園”顧問,而現在,南通市“忠孝文化園”是江蘇省乃至全國最大的忠孝文化教育基地,李一峰在自己人生的道路上又留下厚重的一筆!

   “天行健,君子以自強不息”,商海浮沉,幾經翻滾,劈風斬浪,揚帆遠航,李一峰用自己的勤勞和智慧繼續開拓著自己的人生事業,對未來他有一幅更恢弘的藍圖;古人云:“上善若水,厚德載物”,大音希聲,大愛無疆,慷慨解囊,力襄善舉,李一峰用自己的愛心和美德經營著自己的另一番事業,他認為這個事業永遠沒有底線,也永遠沒有界限!


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